На основании устного договора,  гражданин 1991г.р. был принят Индивидуальным предпринимателем на работу в должности водителя и осуществлял  в течение октября 2025 года  свои должностные обязанности, однако работодатель так и не оформил трудовой договор и частично не выплатил заработную плату. Молодой человек обратился в суд за установлением факта работы, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда.

             Открытое судебное заседание по делу назначено на 30 марта 2026 года.